Comment accueillir un nouveau salarie dans son entreprise ?

C’est un grand jour, votre entreprise et vos employés. En effet, vous avez fini par trouver cette responsable RH qu’il vous manquait depuis tant d’années maintenant, et c’est aujourd’hui qu’elle va venir pour la première fois. Et comme toute première fois, vous tenez à ce qu’elle soit réussie. Quoi de plus normal ? En effet, il s’agit là d’une étape cruciale dans la vie de votre entreprise, mais surtout au niveau de l’intégration de cette nouvelle collaboratrice. Donc, vous mettez un point d’honneur, à ce qu’elle se sente vraiment chez elle, et qu’elle ait vraiment la sensation de se trouver dans la bonne société. Pour cela, vous avez tout mis en œuvre : le comité d’accueil, un bureau flambant neuf, un ordinateur dernière génération, des cadeaux personnalisés aux couleurs de l’entreprise, vraiment, on peut dire que vous avez mis le paquet…

Le welcome pack pour démarrer pied au plancher !

Toutes les actions et les petites attentions que vous avez pris soin de mettre en place ont l’air d’avoir porté leurs fruits. Effectivement, vous avez remarqué le sourire de votre nouvelle partenaire après qu’elle ait été accueillie par tout le personnel de l’entreprise, et puis ce petit déjeuner, idée de dernière minute du service comptabilité, on peut dire que c’était vraiment bien pensé. Le meilleur moment d’après vous, est celui où elle a découvert le welcome pack, il faut dire qu’il contenait plusieurs objets publicitaires aux couleurs de votre entreprise, et que le contenu est véritablement intéressant : que ce soit la gourde publicitaire, le stylo plume, l’agenda électronique, le sous mains ou encore le tapis de souris, tous ces objets prennent leur place, et leur sens lorsqu’on a la chance d’intégrer une entreprise comme celle dont vous êtes le dirigeant. D’ailleurs, l’ensemble de vos collaborateurs en parlent souvent entre eux : ils savent qu’ils sont relativement chanceux d’être dans un établissement dans lequel on considère autant les employés.

Quels sont les effets sur le salarié ?

Nous sommes tous identiques, nous avons tous envie de faire bonne impression, et encore plus lorsqu’il s’agit d’un premier contact. Alors dans ces cas-là, on met les petits plats dans les grands. Finalement, votre nouveau collaborateur se sentira vraiment accueilli dans sa nouvelle famille. Et ce sentiment d’appartenance à un groupe est véritablement important pour vous. Car au-delà des valeurs que prône votre établissement, vous mettez un point d’honneur à ce que vos collaborateurs soient soudés les uns aux autres, dans le but qu’ils soient encore plus performants. En effet, si vous réussissez à fédérer l’ensemble de vos collaborateurs, il y a de fortes chances pour que le travail s’en ressente. De plus, ce type d’accueil est un message fort pour vos nouveaux employés : ils comprennent qu’ils arrivent dans une structure qui met l’humain au cœur du projet. Et cela, c’est la meilleure des publicités que vous pouviez faire : effectivement, il en parlera à ses proches et à son entourage. C’est ce que l’on appelle « l’effet waouh » !

Quand et comment récompenser les employés d’une entreprise ?

Vous êtes décidément un sacré meneur d’hommes pas vrai ? En tout cas, c’est bien ce que vos employés pensent de vous, vous êtes un excellent dirigeant d’entreprise, car vous vous souciez constamment du bien-être de vos collaborateurs. D’ailleurs, tout au long de l’année, vous ne lésinez pas et organisez différentes manifestations :

• Challenge à l’occasion de la foire au vin
• Menu spécial pour les fêtes de fin d’année
• Cadeau pour chaque anniversaire
• Photo encadrée de l’employé du mois
• Sortie et séminaires
• Présence d’animaux sur le lieu de travail

Vraiment, l’on peut dire de vous que vous ne manquez pas d’imagination afin de satisfaire l’ensemble de vos collaborateurs. Et ça marche : votre entreprise prospère comme jamais !

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